Đại diện Công đoàn ngành Công Thương Việt Nam và Tổng Công ty Thép tặng quà người lao động Nhà máy Cốc hóa - Công ty CP Gang thép Thái Nguyên.

Một trong những hoạt động nổi bật tại cơ sở là chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công ty CP Hợp kim sắt Thái Nguyên tổ chức. Tại bếp ăn tập thể của doanh nghiệp, những suất cơm nóng hổi, đầy đủ dinh dưỡng được chuẩn bị chu đáo, mang đến bầu không khí ấm áp và gần gũi cho người lao động sau những giờ làm việc vất vả.

Không chỉ dừng lại ở việc nâng cao chất lượng bữa ăn, công đoàn và doanh nghiệp còn trao tặng nhiều phần quà thiết thực, trang bị thêm thiết bị làm mát nhằm giúp công nhân có điều kiện làm việc tốt hơn trong mùa hè nắng nóng.

Ông Ngô Quang Thái, công nhân Công ty CP Hợp kim sắt Thái Nguyên, chia sẻ: Những bữa cơm đủ dinh dưỡng, các phần quà và thiết bị làm mát giúp anh em công nhân cảm thấy được sẻ chia, tiếp thêm động lực để yên tâm làm việc.

Tinh thần chăm lo người lao động không chỉ dừng lại ở một doanh nghiệp. Tại Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên, Tháng Công nhân năm nay được triển khai với quy mô rộng, gắn với phong trào thi đua lao động sản xuất. Với trên 1.200 lao động, doanh nghiệp xác định tháng 5 là thời điểm cao điểm thúc đẩy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.

Ông Nguyễn Văn Hậu, Phó Giám đốc Công ty, cho biết: Chúng tôi luôn coi người lao động là trung tâm của sự phát triển. Vì vậy, ngoài việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, doanh nghiệp đẩy mạnh phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật để mỗi công nhân đều có cơ hội phát huy năng lực, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển chung.

Từ những mô hình tại doanh nghiệp, các hoạt động Tháng Công nhân năm nay được LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên triển khai đồng bộ trên toàn tỉnh với quy mô lớn và nhiều chương trình ý nghĩa. Ngay từ đầu tháng 5, Lễ phát động Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động gắn với Tháng Công nhân đã được tổ chức, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống công đoàn.

Nhiều hoạt động an sinh xã hội đã được triển khai kịp thời, thiết thực. Công đoàn đã trao tặng 5 nhà “Mái ấm Công đoàn”, mỗi nhà trị giá 60 triệu đồng; tặng 200 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn (trị giá từ 1,2 đến 2,5 triệu đồng mỗi suất); thăm hỏi, hỗ trợ 39 gia đình công nhân bị ảnh hưởng bởi dông lốc xảy ra ngày 2-5. Các hoạt động văn hóa, thể thao, sân chơi cuối tuần cho đoàn viên được tổ chức thường xuyên, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Đặc biệt, hoạt động chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên được chú trọng với chương trình khám, tư vấn sức khỏe sinh sản và phát phiếu khám thai miễn phí cho hơn 1.000 lao động nữ. Song song với đó là các hội nghị tuyên truyền pháp luật lao động, an toàn giao thông kết hợp thay dầu xe miễn phí.

Trong Tháng Công nhân, 5 công đoàn cơ sở mới cũng được thành lập với gần 500 đoàn viên, tiếp tục mở rộng mạng lưới bảo vệ quyền lợi người lao động.

Bà Đỗ Thị Hiền, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên: Chúng tôi mong muốn Tháng Công nhân thực sự trở thành tháng hành động vì người lao động. Từ chăm lo đời sống, hỗ trợ khó khăn đến tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tất cả đều hướng tới mục tiêu giúp đoàn viên yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp và địa phương.

Từ những bữa cơm ấm áp, mái nhà nghĩa tình đến phong trào thi đua lao động sáng tạo, Tháng Công nhân năm 2026 tại Thái Nguyên đang được triển khai bằng nhiều hành động cụ thể, thiết thực. Những hoạt động này không chỉ giúp người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp mà còn khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên.

Nguồn: Báo Thái Nguyên