Cán bộ xã Chiên Đàn tuyên truyền, giải thích chủ trương sáp nhập thôn/tổ dân phố đến hội viên phụ nữ

Tại các địa phương từ đồng bằng, biển đảo đến miền núi trên địa bàn Thành phố Đà Nẵng, việc thực hiện sắp xếp, kiện toàn thôn, tổ dân phố là nhiệm vụ chính trị quan trọng, cấp bách. Mục tiêu nhằm bảo đảm bộ máy ở cơ sở tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và yêu cầu quản lý trong giai đoạn mới.

Tại xã Chiên Đàn (TP Đà Nẵng), khi bộ máy tổ chức đứng trước yêu cầu tinh gọn, nâng cao năng lực quản lý và kỹ năng số, phần lớn người dân bày tỏ sự đồng tình với chủ trương, đồng thời cũng nêu ra những băn khoăn về sự kết nối của cán bộ mới với hội viên, phụ nữ và người dân. Bà Nguyễn Thị Thảo, Tổ trưởng tổ phụ nữ số 7 (thôn Khánh Thịnh) chia sẻ: "Nhiều năm qua, chị em, hội viên đã quen với cán bộ cũ, việc gì lớn nhỏ cũng dễ chạy đến nhờ vả, sẻ chia. Nếu thay người mới, có giỏi chuyên môn, nhưng nếu chưa gần dân, chưa hiểu rõ từng hoàn cảnh gia đình trong thôn thì phong trào rất khó đi lên". Theo bà Thảo, chị em hội viên, phụ nữ "không sợ đổi mới, chỉ sợ khoảng cách và sự thiếu sâu sát làm giảm đi tình cảm gắn kết bấy lâu".

Bà Trương Thị Mỹ Yến, Chủ tịch Hội LHPN xã Chiên Đàn cho biết, tâm lý phổ biến nhất là sự so sánh giữa cái cũ và cái mới. Nhiều hội viên phụ nữ quan tâm đến việc sau sáp nhập, cán bộ cơ sở có còn nắm bắt được hoàn cảnh của từng gia đình, từng hội viên như trước hay không.

Một buổi sinh hoạt phụ nữ xã Chiên Đàn, nơi chị em cùng trao đổi, chia sẻ những băn khoăn trước khi sáp nhập.

Nhiều năm gắn bó với công tác Hội, chị Võ Thị Tư (bên trái) luôn tiên phong trong các phong trào vì môi trường và xây dựng đời sống cộng đồng tại địa phương.

Nỗi băn khoăn ấy không chỉ xuất hiện ở vùng đồng bằng mà còn hiện hữu rõ nét tại các địa bàn có tính chất đặc thù. Ở xã đảo Tam Hải (TP Đà Nẵng), nơi con sông Trường Giang vốn đã chia cắt địa bàn thành các xóm nhỏ biệt lập như xóm Chùa, xóm Gành, vốn gặp nhiều khó khăn trong di chuyển và sự phân tán trong sinh hoạt.

Nhiều năm gắn bó với công tác Hội, chị Võ Thị Tư, Chi hội trưởng phụ nữ thôn Xuân Mỹ (xã Tam Hải) hiểu rằng điều người dân lo lắng nhất không phải là chuyện đổi tên thôn hay thay đổi địa giới, mà là nỗi lo các hoạt động cộng đồng bị xáo trộn, bởi “bà con quen với cách sinh hoạt, quen những người đứng ra vận động phong trào đã thực hiện nhiều năm qua”, chị Tư nói.

Trong khi đó, tại xã miền núi A Vương (TP Đà Nẵng), với hơn 95% hội viên là đồng bào dân tộc thiểu số Cơ Tu, đời sống còn nhiều khó khăn, tâm lý tự ti, ngại thay đổi và thói quen sinh hoạt biệt lập theo từng mảnh đất, con khe. Nếu không có sự định hướng kịp thời, những băn khoăn rất “đời” này rất dễ tích tụ thành khoảng trống nhận thức, tạo ra những lực cản vô hình đối với một chủ trương đúng đắn.

Chị Bnướch Thị Blắc, Chi hội trưởng phụ nữ thôn R'Cung, cho rằng, "người dân vùng cao đặc biệt coi trọng sự gắn bó của cộng đồng nên trước bất kỳ sự thay đổi nào liên quan đến tổ chức ở thôn làng, họ đều muốn được giải thích rõ ràng: Vì sao phải sắp xếp, sắp xếp như thế nào, tên thôn làng mới ra sao và hoạt động của thôn sau này sẽ như thế nào?", chị Blắc chia sẻ.

Chị Bnướch Thị Blắc (thứ 2 từ phải sang) được tuyên dương tại Đại hội đại biểu các dân tộc thiểu số nhờ những đóng góp tích cực trong công tác Hội, là cầu nối gắn kết hội viên phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số tại địa phương.

"Cầu nối mềm" thấu cảm

Để chủ trương lớn đi vào đời sống, các nữ cán bộ Hội, chi, tổ Hội đã chủ động nhận diện đúng tâm lý của người dân, từ đó lựa chọn phương thức tiếp cận mềm dẻo: không “hành chính hóa” công tác tư tưởng, mà “đời sống hóa” chủ trương.

Tại xã Chiên Đàn, Hội LHPN xã đã đi đầu trong việc phân loại nhóm đối tượng để giải thích đến nơi đến chốn. Những văn bản khô khan được chuyển hóa thành ngôn ngữ gần gũi qua các buổi sinh hoạt, các nhóm mạng xã hội, kể cả những cuộc trò chuyện bên hiên nhà…

Bà Trương Thị Mỹ Yến, Chủ tịch Hội LHPN xã Chiên Đàn, khẳng định: “Hội xác định rõ, trong giai đoạn chuyển đổi này, cần làm tốt công tác tư tưởng từ gốc. Chúng tôi đi cùng, giải thích rõ tiêu chí lựa chọn cán bộ sau sáp nhập phải đặt cao hơn về năng lực, trách nhiệm nhưng cốt lõi vẫn phải là người gần dân. Khi thông tin minh bạch sẽ có được sự đồng thuận từ chị em”.

Cán bộ Hội LHPN xã Chiên Đàn cùng Ban Chấp hành Chi hội phụ nữ thôn Khánh Thịnh gặp gỡ hội viên phụ nữ tại khu dân cư để lắng nghe tâm tư, tháo gỡ thắc mắc của người dân về vấn đề sáp nhập thôn/ tổ dân phố.

Sự đồng thuận ấy đã hiện rõ trong suy nghĩ của những hội viên như bà Nguyễn Thị Ánh Nguyệt (thôn Khánh Thịnh): “Được các chị cán bộ giải thích kỹ, mình hiểu sáp nhập là để chọn người làm tốt hơn cho cộng đồng, chứ không phải thay đổi cho có. Nghĩ vậy là thấy yên tâm, ai làm cũng được, miễn là vì dân”.

Sự chuyển dịch từ bỡ ngỡ sang chủ động thích ứng với chủ trương, chính sách từng bước thể hiện rõ qua hành động của những Chi hội trưởng năng nổ. Tại Tam Hải, chị Võ Thị Tư nhìn nhận việc sắp xếp tổ chức là điều tất yếu để đáp ứng yêu cầu phát triển. Tuy nhiên, theo chị, giá trị lớn nhất cần được giữ lại sau sáp nhập chính là tinh thần cộng đồng đã được xây dựng từ nhiều năm qua.

“Dù sau này còn làm Chi hội trưởng hay trở về làm hội viên thì mình vẫn tiếp tục tham gia các hoạt động chung. Những người đã gắn bó với phong trào ở cơ sở đều có trách nhiệm giữ cho các hoạt động của thôn được duy trì, không để đứt quãng”, chị Tư bày tỏ.

Nhiều hội viên nòng cốt đã và đang trở thành cầu nối quan trọng trong việc lan tỏa chủ trương, chính sách đến từng gia đình và hội viên phụ nữ trong giai đoạn chuyển đổi số.

Quan điểm ấy cũng được chị Bnướch Thị Blắc (xã A Vương) đồng tình. Theo chị, sáp nhập có thể làm thay đổi vị trí công tác của một số cán bộ thôn, nhưng không làm thay đổi vai trò của những hạt nhân phong trào trong cộng đồng.

“Làm cán bộ hay làm hội viên thì tôi vẫn là người của thôn bản này. Nếu có sự thay đổi sau sáp nhập thôn, tôi sẵn sàng hỗ trợ người đảm nhiệm công việc mới, chia sẻ kinh nghiệm, kết nối hội viên để việc vận hành tổ chức được thuận lợi. Quan trọng nhất là giữ được tinh thần đoàn kết, để các phong trào phụ nữ và hoạt động cộng đồng tiếp tục phát triển trên nền tảng tình cảm, sự gắn bó lâu dài với bà con địa phương”, chị Blắc nói.

Chị Bnướch Thị Blắc dẫn dắt hội viên tham gia hoạt động văn hóa cộng đồng. Theo chị, vị trí công tác có thể thay đổi nhưng trách nhiệm với thôn bản và phong trào phụ nữ vẫn không thay đổi.

Khi màn đêm buông xuống, dưới mái nhà văn hóa, tiếng nhạc dân vũ lại rộn ràng, chị Blắc lại bắt nhịp cho các chị em đồng bào Cơ Tu trong trang phục truyền thống cùng uyển chuyển múa hát.

Chị Bríu Thị Nem, Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã A Vương (nguyên Chủ tịch Hội LHPN huyện Tây Giang cũ) tự hào nói: “Không chỉ riêng chị Blắc, mà những Chi hội trưởng phụ nữ tiêu biểu, những hội viên điển hình tại cơ sở chính là những “cầu nối” quan trọng giữ ý Đảng và lòng dân. Bằng sự chân thành, gần gũi, họ chính là những tuyên truyền viên trực tiếp xóa nhòa những e ngại trong đồng bào, góp phần củng cố niềm tin vào tổ chức Hội, vào chủ trương, đường lối của Đảng”.

Thực tiễn cho thấy, việc tuyên truyền không thể thực hiện bằng các mệnh lệnh hành chính khô cứng, mà cần những “cầu nối mềm” thấu cảm và sát sườn với Nhân dân. Những nữ cán bộ quản lý, những chi hội trưởng phụ nữ ở cơ sở, những hội viên nòng cốt... bằng sự kiên trì và lòng tận tụy, đang giữ vững niềm tin từ gốc rễ, giúp bộ máy mới vận hành trơn tru, tạo nền tảng ổn định vững chắc cho sự phát triển của địa phương trong giai đoạn mới.

Nguồn: Báo Phụ Nữ Việt Nam