Quản lý đội ngũ giảng viên đồng cơ hữu

Nghị định quy định cụ thể về tiêu chuẩn, việc sử dụng, quản lý cũng như chế độ, chính sách đối với giảng viên đồng cơ hữu tại các trường cao đẳng và cơ sở giáo dục đại học công lập.

Mỗi viên chức chỉ được là giảng viên đồng cơ hữu của một cơ sở giáo dục tại cùng một thời điểm. Ảnh: ITN

Theo khoản 3 Điều 21 Luật Giáo dục nghề nghiệp năm 2025, giảng viên đồng cơ hữu là viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập (trừ cơ sở giáo dục công lập), có trình độ chuyên môn cao, tài năng hoặc kỹ năng nghề đặc biệt và được cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập giao nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu tương tự giảng viên cơ hữu.

Đáng chú ý, Nghị định quy định giảng viên đồng cơ hữu được tính vào đội ngũ giảng viên của cơ sở giáo dục với hệ số quy đổi tối đa bằng 0,5 giảng viên cơ hữu để xác định năng lực đào tạo, phục vụ công tác cấp phép hoạt động, tổ chức đào tạo và kiểm định chất lượng giáo dục.

Việc xác định hệ số quy đổi cụ thể sẽ do Bộ trưởng Bộ GD-ĐT quy định. Mỗi viên chức chỉ được là giảng viên đồng cơ hữu của một cơ sở giáo dục tại cùng một thời điểm.

Theo Nghị định, việc tham gia làm giảng viên đồng cơ hữu không làm thay đổi quyền, nghĩa vụ giữa viên chức với đơn vị sự nghiệp công lập nơi đang công tác. Đồng thời, giảng viên đồng cơ hữu cũng không được tính vào số lượng vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ được giao cho cơ sở giáo dục nơi tham gia giảng dạy.

Viên chức muốn tham gia giảng dạy theo hình thức đồng cơ hữu phải bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ tại cơ quan đang công tác và phải được người đứng đầu đơn vị đồng ý bằng văn bản.

Nghị định cũng yêu cầu việc sử dụng, quản lý giảng viên đồng cơ hữu phải có sự phối hợp bằng văn bản giữa cơ sở giáo dục và đơn vị nơi viên chức công tác, bảo đảm không xảy ra chồng chéo, mâu thuẫn trong thực hiện chế độ, chính sách.

Giảng viên đồng cơ hữu được bảo đảm nhiều quyền lợi

Theo quy định mới, giảng viên đồng cơ hữu được thực hiện đầy đủ các quyền theo hợp đồng lao động đã ký với cơ sở giáo dục; được tham gia giảng dạy, xây dựng chương trình đào tạo, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và sử dụng học liệu phục vụ giảng dạy.

Ngoài ra, nhóm giảng viên này cũng được hưởng các chính sách ưu đãi trong hoạt động khoa học, công nghệ; được đối xử bình đẳng trong hoạt động nghề nghiệp và có thể được xem xét bổ nhiệm chức danh quản lý chuyên môn, quy hoạch lãnh đạo tại cơ sở giáo dục nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.

Nghị định cũng cho phép giảng viên đồng cơ hữu được xem xét công nhận, bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú khi đủ tiêu chuẩn.

Bên cạnh quyền lợi, giảng viên đồng cơ hữu phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của nhà giáo, viên chức và người lao động theo quy định của pháp luật; đồng thời chịu sự quản lý trực tiếp của cơ sở giáo dục trong hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học và chuyên môn.

Giảng viên đồng cơ hữu đại học công lập phải có bằng tiến sĩ

Nghị định quy định, giảng viên đồng cơ hữu tại cơ sở giáo dục đại học công lập bắt buộc phải có trình độ tiến sĩ.

Đối với trường cao đẳng công lập, giảng viên đồng cơ hữu phải đáp ứng một trong các tiêu chuẩn như: có bằng thạc sĩ trở lên và kinh nghiệm chuyên môn phù hợp; có bằng bác sĩ chuyên khoa; sở hữu các danh hiệu nghề nghiệp cấp quốc gia; có chứng chỉ kỹ năng nghề hoặc đạt giải thưởng quốc gia, quốc tế trong lĩnh vực chuyên môn.

Ngoài ra, những cá nhân có sản phẩm sáng tạo nghệ thuật, sáng kiến kỹ thuật hoặc mô hình thực hành được công nhận và ứng dụng hiệu quả trong giáo dục nghề nghiệp cũng thuộc diện đủ điều kiện.

Về chế độ làm việc, Nghị định quy định thời gian làm việc của giảng viên đồng cơ hữu trong một năm học được thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động nhưng tối thiểu phải đạt 25% và không vượt quá 50% định mức thời gian làm việc của giảng viên cơ hữu.

Căn cứ vào nhu cầu đào tạo và điều kiện thực tế, người đứng đầu cơ sở giáo dục sẽ quyết định định mức giảng dạy trực tiếp, giảng dạy trực tuyến và giao nhiệm vụ nghiên cứu khoa học phù hợp với năng lực của giảng viên đồng cơ hữu.

Trường hợp giảng dạy vượt định mức theo thỏa thuận, giảng viên đồng cơ hữu được trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định của pháp luật lao động.

Được xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú

Nghị định cũng quy định rõ cơ chế tôn vinh, khen thưởng đối với giảng viên đồng cơ hữu.

Theo đó, giảng viên đồng cơ hữu nếu đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định có thể được xét phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú; đồng thời được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

Ngoài các hình thức tôn vinh theo quy định chung, cơ sở giáo dục có thể chủ động xây dựng cơ chế khen thưởng riêng phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị.

Tiền thưởng cho giảng viên đồng cơ hữu được chi từ quỹ tiền thưởng của cơ sở giáo dục hoặc các nguồn thu hợp pháp khác theo quy định hiện hành.

Mời bạn đọc xem Nghị định chi tiết TẠI ĐÂY

Nguồn: Đại Biểu Nhân Dân